崗位職責：
1、重點對接與把控公司各項目樣板房、售樓部、示范區、公區、精裝修房屋的效果、材料、工藝、工期、質量；
2、負責審查精裝工程施工方案、精裝修專業設計圖紙，提出圖紙問題，并聯系設計解決，深化圖紙的審核；
3、能組織和協調各施工班主與材料商，批量精裝修交付。
任職要求：
1、有連鎖家裝項目經理3年及以上管理工作經驗；
2、熟練掌握精裝修專業各階段設計要點及施工管理的主要內容；熟悉本專業操作流程，熟練掌握本專業的工程技術與管理業務；
3、具有較強的溝通和協調能力，對現場突發事件具有較強的判斷和處理能力；
4、大專及以上學歷，吃苦耐勞；
5、學習能力強。
工作地點：貴州黔西、貴州區域
到崗時間：6月
聯系人：嚴女士
郵箱：66809734@qq.com
微信號：15519042713
職責描述：
1. 把控項目定位，制定營銷策劃方案、銷售計劃和銷售方案。
2. 參與產品定價策略，針對市場情況提出調整建議。
3. 項目營銷團隊的建設和管理、人員配置與優化、培養與考核。
4. 積極組織團隊開展市場調查、搜集市場信息、進行研究、學習與借鑒。
5. 參與項目策劃，參與項目企劃、推廣，確保推廣的有效。
6. 完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1. 任務要求：每月任務完成考核達到3.5分為基本符合崗位要求。
2. 價值觀要求：每月價值觀考核達到3.5分為基本符合崗位要求。
3. 責任制要求：崗位工作為責任制，合理安排工作，身心健康是百里的使命。
4. 成本意識：在保證工作高效優質的前提下，將節約成本考慮到位。
5. 管理要求：開放的胸懷，長遠的眼光，超越伯樂的識人用人能力，專業、執著、精益求精。
職責描述：
1.參與制定集團戰略發展規劃，根據集團戰略目標制定年度經營計劃目標并進行分解落地季度、月度；
2.制定集團各項目營銷方案及戰術策略，以實現經營目標，對經營利潤負責；
3.對集團營銷條線核心人才隊伍建設，進行審核及提出調配、培訓、考核等方案；
4.認真執行集團運營各項指標，推動市場活動的順利進行，完善客服體系，協助處理客戶投訴，與客戶、同行業間建立良好的合作關系；
5.組織收集市場銷售信息、新產品開發信息、客戶反饋信息、競爭對手戰略分析；
6.負責組織、推行、檢查和落實各項工作質量與進度，定期和不定期召開各類營銷工作會議。
任職要求：
1.學歷要求：本科以上學歷，市場營銷、房地產及建筑工程、企業管理等相關專業；
2.經驗要求：
1）八年以上中大型房企營銷管理經驗，三年以上知名房企區域或集團營銷總經驗，有從0到1營銷標準化體系搭建經驗；
2）四五線城市多項目的管理經驗及能力，有中大型住宅項目全程操盤經驗和成功案例，具備疑難項目營銷成功案例背景優先；
3）熟悉西南區域市場，對市場信息敏感，對公司布局提出戰略建設性意見；
4）優秀的領導力、工作的計劃與執行能力、廣告鑒賞能力，良好的職業操守；
3.文化要求：誠信、廉潔。
職責描述：
1.協助總經理對公司運作及各職能部門進行管理，協調各部門關系。
2.負責會議決定事項的跟進、督促、匯報進度，組織相關人員審查、考核、各項發展計劃及執行結果。
3.做好對外公共關系（客戶、政府、媒體）的協調，安排外出行程，協助處理相關的商務接待工作。
4.審核對外重要經濟合同和上報的重要報表、文件、資料等。
5.負責及時傳達總經理的各項指示安排，起草總經理交辦的信函、演講稿、報告等各類文件;
6.處理總經理授權的其它事務。
任職要求：
1.管理類或行政類或運營管理相關專業，本科及以上學歷；特別優秀者可放低至大專；
2.二年及以上同類崗位工作經驗；
3.良好的職業形象和公關能力，善于與職能部門，合作伙伴進行項目溝通洽談；
4.文字功底好，有親和力，語言表達能力強。
5.持C1及以上駕照，3年以上駕齡，熟悉貴州道路情況。
職責描述：
1.制定項目公司人力資源規劃、制度、預算，完善和細化辦公管理體系，執行項目公司年度人事行政計劃，控制預算費用；
2.負責項目公司人員招聘、員工關系、績效考核及薪酬福利發放工作；
3.協助維護項目公司內外部資源、媒體單位等關系，協助處理突發事件；
4.負責解決本部門突發性工作，處理跨部門之間的協調和溝通工作；
5.開展項目公司企業文化、團隊建設活動，開展人員內外部培訓工作；
6.組織建立和完善基礎的人事檔案資料，負責項目勞資關系的管理及處理員工勞動爭議和勞動糾紛；
7.檢查項目公司各項管理費用支出，并進行相應分析；
8.支持項目后勤服務保障工作，協助開展項目公司法律事務處理；
9.做好辦公例會和其他會議的組織工作和會議紀要的草擬；
10.監督管理項目公司證照、會議、文書、印章及檔案管理，負責證照年檢及工商變更工作；
11.負責行政禮品采購，辦公設備及固定資產的管理工作，辦公用品庫存、領用、統計管理；
12.指導、監督下屬員工工作，實施下屬的績效管理；
13.完成上級交辦的其他工作；
任職要求：
1.40歲以下，大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、企業管理等相關專業；
2.5年以上相關工作經驗，3年以上地產公司人力行政經理工作經驗（硬性條件）；
3.對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作，持二級人力資源管理師證優先；
4.熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
5.具有較強的計劃性和實施執行的能力；
6.溝通表達、知人善任、資源整合。
職責描述：
1.協助營銷總監完成各項目全程策劃工作，包括項目市場營銷方案及推廣的落地；
2.完成市場監控及分析、走勢預測及成交狀況分析；
3.結合銷售狀況完成廣告效果的反饋整理與策略調整；
4.負責項目各項營銷活動的推進與執行。
任職要求：
1.全日制大學?？埔陨蠈W歷，專業不限；
2.一至兩年以上房地產策劃工作經驗；
3.可配合各項目的日常營銷策劃工作開展；
4.較強文字分析能力，可配合營銷總監撰寫策劃報告；
5.執行力強，抗壓能力強；
6.有較好的溝通能力，開放性的思維，良好的表達才能力。
職責描述：
1.熟練掌握樓盤銷售流程，按照項目計劃和操作程序開展樓盤銷售活動；
2.根據要求，做好目標區域、競爭樓盤市場調研工作；
3.做好客戶的維護和其他售后服務工作，做好對客戶的追蹤和聯系；
4.制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司的銷售價格及交房標準進行銷售；
5.挖掘潛在的客戶，每天記錄電話咨詢及客戶接待情況；
6.進行市場調查，并對收集的情報進行研究；
7.協助解決客戶售后服務工作。
任職要求：
1.學歷要求：全日制大專以上學歷，形象氣質良好，無不良嗜好，專業和性別不限；
2.經驗要求：具有良好的溝通能力及語言表達能力，性格開朗外向，有團隊意識；
3.文化要求：誠信，責任心強，工作嚴謹，具備奮斗精神。
職責描述：
1.熟練掌握樓盤銷售流程，按照項目計劃和操作程序開展樓盤銷售活動；
2.根據要求，做好目標區域、競爭樓盤市場調研工作；
3.做好客戶的維護和其他售后服務工作，做好對客戶的追蹤和聯系；
4.制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司的銷售價格及交房標準進行銷售；
5.挖掘潛在的客戶，每天記錄電話咨詢及客戶接待情況；
6.進行市場調查，并對收集的情報進行研究；
7.協助解決客戶售后服務工作。
任職要求：
1.學歷要求：全日制大專以上學歷，形象氣質良好，無不良嗜好，專業和性別不限；
2.經驗要求：具有良好的溝通能力及語言表達能力，性格開朗外向，有團隊意識；
3.文化要求：誠信，責任心強，工作嚴謹，具備奮斗精神。
職責描述：
1.熟練掌握樓盤銷售流程，按照項目計劃和操作程序開展樓盤銷售活動；
2.根據要求，做好目標區域、競爭樓盤市場調研工作；
3.做好客戶的維護和其他售后服務工作，做好對客戶的追蹤和聯系；
4.制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司的銷售價格及交房標準進行銷售；
5.挖掘潛在的客戶，每天記錄電話咨詢及客戶接待情況；
6.進行市場調查，并對收集的情報進行研究；
7.協助解決客戶售后服務工作。
任職要求：
1.學歷要求：全日制大專以上學歷，形象氣質良好，無不良嗜好，專業和性別不限；
2.經驗要求：具有良好的溝通能力及語言表達能力，性格開朗外向，有團隊意識；
3.文化要求：誠信，責任心強，工作嚴謹，具備奮斗精神。
崗位職責：
1、 把控項目定位，制定營銷策劃方案、銷售計劃和銷售方案；
2、 參與產品定價策略，針對市場情況提出調整建議；
3、 項目營銷團隊的建設和管理、人員配置與優化、培養與考核；
4、 積極組織團隊開展市場調查，搜集市場信息，進行研究、學習與借鑒；
5、 參與項目策劃，參與項目企劃、推廣，確保推廣的有效；
6、 完成上級領導交辦的其他工作任務。
工作能力要求：
1、 任務要求：每月任務完成考核達到3.5分為基本符合崗位要求；
2、 價值觀要求：每月價值觀考核達到3.5分為基本符合崗位要求；
3、 責任制要求：崗位工作為責任制，合理安排工作、身心健康是百里的使命；
4、 成本意識：在保證工作高效優質的前提下，將節約成本考慮到位；
5、 管理要求：開放的胸懷，長遠的眼光，超越伯樂的識人用人能力，專業、執著、精益求精。
崗位任職資格：
1、 學歷要求：本科及以上學歷，房地產、市場營銷、經濟或管理類相關專業優先。
2、 經驗要求：10年以上房地產管理崗位營銷策劃及銷售管理經驗，具獨立的全周期項目營銷管理工作經歷，操盤過多個項目；對房地產行業、客戶和媒體有深刻了解和控制能力，有中大型項目成功的全程操盤經驗和成功案例；
3、 文化要求：誠信、使命必達、有魄力、深思遠慮，對企業高度負責。
