企業文化

company culture

  • 愿景 | VISION
    成為以客戶為中心的社區打造者
  • 使命 | MISSION
    傳遞健康、智慧、幸福生活
  • 核心理念 | CORE IDEA

    誠信、以客戶為本、成本意識、成長、激情、團隊協作

    ◆ 誠信:誠實守信是基石。在工作中坦誠溝通尤為重要,及時真實的反饋信息,除了不欺騙,傳遞未經證實的信息或是故意篩選信息傳遞都是我們的高壓線,否則可能為此花費不必要時間甚至導致決策錯誤。不過度承諾,當發現無法按時按質完成時,應及時告知,反而能贏得尊重。

    ◆ 以客戶為本:給客戶提供更便利、更優服務、更優品質、更優配套是我們不變的追求,也是我們奪得大力神杯(客戶)的唯一路徑,也是對公司的最大貢獻。公司鼓勵所有員工發現客戶問題或需求時,及時開球。

    ◆ 成本意識:節約成本是公司活下去的理由,所以浪費揮霍奢靡在百里決不允許出現?;ㄐ″X辦大事是本應該之事,不斷發現節約成本的方法并反饋和發球更是你在團隊排名中名列前茅的重要方式。

    ◆ 成長:磨刀不誤砍柴工。讓自己成長、讓團隊平均能力成長;給自己定成長目標、帶團隊成員定成長目標是杠桿的支點,才能撬動未來。我們抱著謙遜的態度向書本學習、向客戶傾聽、向同事傾聽、向高手學習。

    ◆激情:沒有激情的人如同沒有了靈魂,會迷失方向。即使情緒會有潮起潮落,但那也改變不了我們追求美好生活的心愿。

    ◆ 團隊協作:足球賽中所有隊員都會及時互相補位。即使有些工作不在本職范圍內,那也是義不容辭。平時訓練中都要學會互相挑戰、互相幫助、互相學習,因為我們的目標一致,奪得的大力神杯!

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